当社は遺産相続の相談事業を立ち上げるにあたり、実績のある司法書士・弁護士・不動産鑑定士などと提携させていただいております。それにより、お客様には相談から申告・納付までの「ワンストップサービス」をご提供できる環境を整えております。
また、「遺産相続には魔物が棲んでいる」と言われており、現在は仲の良い家族でも、遺産相続をきっかけに良好な関係にひびが入ってしまいかねません。遺産相続を近々される方、既に遺産相続の真っただ中の方、是非無料相談窓口へお問い合わせください。
- ・「生前贈与」をした方が税金を抑えられると聞きましたが、本当ですか?
・特定の人に財産を多く分けたい場合はどうすれば…?
・争いごとのない遺産相続をしたいのですが…
・平等に分割できない財産を公平に分けたい
・遺言書を作りたい
・保険の処理方法を確認しておきたい
…等々 - ・亡父の財産がどこにあるのか判らない…
・兄弟でもめてしまって、遺産分割が進まないんですが…
・不公平な遺言書が見つかった
・親が多額の借金をしていたんです…
・申告が必要なことは知っているんですが全く判りません。いくらくらいかかりますか?
・遺産相続の手続きが複雑で何をどうしたら良いか判りません…
・相続税と不動産の両方について熟知した人に節税方法を相談したい
…等々
遺産相続の流れ
相続対策
節税対策・税務署の対応等、お客様が安心して相続を完了できるまでサポートします。
- 相続放棄・限定承認(3カ月以内)
- 所得税準確定申告(4カ月以内)
- 相続税の申告・納付(10カ月以内)
- 遺留分の減殺請求(1年以内)
など、期間的なものから相続税法・財産の評価・遺産分割協議・相続税申告とわかりにくいものまで多くの手続きが生じますので、お客様一人一人に合わせた計画をお話しいたします。
節税の考え方は、大きく分けると2通りあります。1つは「贈与」、もう1つは「財産評価を下げる方法」です。贈与税の基礎控除額は110万円ですので、110万円を超えて贈与をすると贈与税がかかりますが、贈与方法を工夫することで相続税より安く済ませることもできます。例えば、贈与税は1年間にどれだけ贈与をしたかによって税額が決まるので、低い金額の贈与を長年にわたって行えば安い税金で済んでしまいます。つまり、毎年コツコツと小額の贈与をすることによって税額を0円にすることも可能なのです。
(贈与額150万円-基礎控除額110万円)×10%=贈与税額4万円
一方、「財産評価を下げる方法」とは、更地にアパートを建てることで「貸家建付地」にしたり、小規模宅地等の特例を適用できるようにしたりすることで評価額を安くする方法です。
相続対策で気をつけなければならない点は「相続争い」を防ぐことです。大変多いのは、相続を機に仲の良かった兄弟姉妹間で相続争いが起きてしまうケースや、相続人関係が複雑で話し合いがしにくいケースです。このようなことがないように、「相続争い対策」をしておきましょう。
まず、自分の財産を自分の死後、どのように分けたいのか、ということを「遺言書」にして残しておけば相続争いは避けることができるのです。さらに、財産を分けやすくしておくことが大切です。土地を1人で使いすぎない、あえて建物を建てない土地を残しておく等が考えられます。
自筆証書遺言・・・
遺言者が遺言の全文・日付・氏名を自署し押印する
公正証書遺言・・・
2人以上の証人が立ち会い、遺言者が口述し、公証人が筆記する
公証人が読み聞かせる・各自署名押印する
忘れてならないのが納税資金対策です。節税ばかりに目がいって、相続税額は下げることができたけれども相続税を納付する資金がないのでは意味がありません。
例えば、相続財産が自宅のみの場合などは、納税資金の確保ができなければ自宅を売って納税することになってしまいます。
多額の現預金を残せるのであれば対策は無用ですが、そうでないのであれば、例えば物納用の土地を残す、会社からもらう死亡退職金を使う等の財源対策が重要になります。また、保険に加入して死亡時に保険金が受け取れるようにしておくなどの対策も考えておく必要があります。
更に、生命保険金には非課税額があるので、法定相続人が妻と子供2人の場合は1,500万円が非課税でキャッシュとしてお手元に残ります(500万円×法定相続人の人数)。
事業承継対策
中小企業では経営者の高齢化が進行する一方、後継者の確保が困難になっています。事業承継に失敗し紛争が生じたり、会社の業績が悪化したりするケースも多く存在しています。
対策を行わなければお家騒動の危険から事業が不安定になり、従業員の生活さえも脅かされることとなり、最悪の場合、廃業に至ることもあります。経営者にとっては遠い話に聞こえるため、優先順位が下がり、先延ばしにされることが多いのですが、対策を取ることは従業員だけでなくご家族にとっても重要なことなのです。
- 従業員数、年齢等の現状
- 資産・負債の額及びその内容やキャッシュフロー等の現状と将来の見込み
- 会社の負債の現状
- 会社の競争力の現状と将来の見込み
- 保有自社株式の現状
- 個人名義の土地・建物の現状
- 個人の負債・個人保証等の現状
- 法定相続人及び相互の人間関係・株式保有状況等の確認
- 相続財産の特定・相続税額の試算・納税方法の検討
- 親族内に後継者候補がいるか
- 社内や取引先等に後継者候補がいるか
- 後継者候補の能力・適性はどうか
- 後継者候補の年齢・経歴・会社経営に対する意欲はどうか